adminの記事一覧

マイスター高等学院の歩み:開校3年目を迎えた私たちの挑戦と実績

こんにちは。マイスター高等学院です。私たちは、地域産業が直面する深刻な労働者不足という課題に真正面から向き合い…

卒業後も続く成長の道筋:マイスター高等学院が考える「キャリアを積む」という意味

こんにちは。マイスター高等学院です。私たちがよく使う「キャリアを積む」という言葉。この言葉には、一般的な就職活…

未来創造企業が実践する経営理念とは?マイスター高等学院が目指す価値創造の形

はじめにマイスター高等学院は、単なる教育機関ではありません。私たちは、地域産業の未来を担う「マイスター」を育成…

持続可能な経営の証明:未来創造企業認定が採用市場に与える影響

はじめに:変わりゆく採用市場とマイスター高等学院の役割皆さん、こんにちは。マイスター高等学院です。今、…

持続可能な経営の証明:未来創造企業認定が採用市場に与える影響と採用・定着率の劇的な向上

マイスター高等学院では、生徒の皆さんが卒業後に安心して働ける企業との連携を大切にしています。その中核となるのが「未来創…

幸せに働ける未来をつくる「関係主体幸福度」とは?マイスター高等学院が大切にする経営哲学

こんにちは。マイスター高等学院です。皆さんは「働く幸せ」について考えたことはありますか。お給料がもらえること、…

未来創造企業の認定基準とは?マイスター高等学院を支える企業の信頼性を徹底解説

マイスター高等学院では、生徒の皆さんが安心して学び、働き、将来を築いていけるよう、独自の教育システムを整えています。そ…

マイスター高等学院Q&A:働きながら学ぶ、未来を創る教育システムの全貌

はじめに:私たちマイスター高等学院が目指すものこんにちは。マイスター高等学院です。私たちの学院には、日…

なぜ高校卒業資格が必要なのか?マイスター高等学院が通信制高校と連携する本当の理由

こんにちは。マイスター高等学院です。私たちの学院では、大工や製造業、福祉・介護、農業、飲食業といった現場で活躍…

未来を創る師匠たち:マイスター高等学院を支える「未来創造企業」の従業員の役割と信頼性

マイスター高等学院は、日本が直面する深刻な労働者不足という社会課題に対して、独自のアプローチで解決を目指す教育機関です…

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BLOG

第1号卒業生に託す想い|マイスター高等学院が描く未来
2025年10月31日

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はじめに:卒業生がいない「今」だからこそ ...
社員の幸福度が生産性を高める!マイスター高等学院が実践する未来型経営とは
2025年10月29日

社員の幸福度が生産性を高める!マイスター高等学院が実践する未来型経営とは

はじめに:なぜ今、幸福度経営が求められる ...
個別相談会で何が聞ける?マイスター高等学院が実現する確かな未来への道筋
2025年10月27日

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はじめに:あなたの未来を変える個別相談会 ...
地域との絆が証明する教育の価値:中学校からの感想とお礼状が届きました
2025年10月26日

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はじめに:地域とともに歩む人材育成 日本 ...
マイスター育成協会の役割とは?就職斡旋を行わない理由を徹底解説
2025年10月25日

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はじめに:日本の未来を担う人材育成の新し ...
【卒業後の就職先】安心して働ける企業だけをご紹介する理由
2025年10月24日

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はじめに:なぜ就職先選びがこれほど重要な ...
マイスター高等学院大工コースの一日 - 働きながら学ぶ新しい教育のかたち
2025年10月23日

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はじめに:日本の未来を支える人材を育てる ...
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