はじめに：私たちマイスター高等学院が目指すもの

こんにちは。マイスター高等学院です。

私たちの学院には、日々多くのお問い合わせをいただきます。「本当に働きながら高校卒業資格が取れるのですか?」「卒業後の就職先は大丈夫ですか?」「どんな技術が身につくのですか?」といった、保護者の方や中学生の皆さんからの真剣な質問ばかりです。

今日は、そんな疑問にしっかりとお答えしたいと思います。マイスター高等学院とは何か、どんな想いで運営されているのか、そして皆さんの未来にどんな可能性を提供できるのか。詳しくご紹介していきます。

私たちマイスター高等学院の根幹にあるのは、「日本を守る人材育成の場とすること」という強い想いです。地域産業を担い、深刻化する労働者不足が加速する日本の未来を変える。そんな人材を育成することが、私たちの使命なのです。

単に技術を教えるだけではありません。技術に加えて「志と人間力」を身につけた現場実務者、つまりマイスターを育成することが目標です。大工、製造業、福祉・介護、農業、飲食業など、幅広い地域産業の現場で活躍できる人材を、社会は今まさに求めています。

学院の基本情報：私たちはどこで、どのように運営されているのか

マイスター高等学院の運営を支える中核組織は、一般社団法人マイスター育成協会です。兵庫県神戸市中央区北長狭通5-2-19-503に拠点を置き、ここから全国の活動が発信されています。

お問い合わせは078-381-5884までお電話いただければ、詳しくご説明させていただきます。

私たちの運営体制には大きな特徴があります。マイスター高等学院は、一般社団法人マイスター育成協会に正会員として参画した各企業が、それぞれ独立した学校として運営しているのです。この体制により、各地域や各専門分野の企業が持つ専門的な技術や現場の経験を、直接教育に反映させることができます。

例えば大工コースであれば、実際に建築現場で活躍している企業が学校を運営します。つまり、教科書だけの知識ではなく、本物の現場で通用する技術を学べるということです。

協会は2024年12月11日に第二回総会を開催するなど、教育システムの安定性を確保するための活動を継続しています。私たちは2025年時点で開校から3年目を迎えました。生徒が3年間の教育課程を修了する必要があるため、現時点ではまだ卒業生はいませんが、初の卒業生は2026年4月に社会へ送り出す予定です。この1号生たちが、私たちの教育の成果を示す第一歩となります。

学べる分野とコース：どんなマイスターになれるのか

私たちマイスター高等学院では、特定の分野に限定せず、幅広い地域産業の現場実務者を目指すことができます。大工、製造業、福祉・介護、農業、飲食業など、地域産業を支える様々な分野で、技術と人間力を兼ね備えたマイスターの育成を視野に入れています。

ただし、現在の状況について正直にお話しすると、現在は大工コースのみ生徒が在籍しています。農業その他のコースについては、来年以降の開校が予定されています。私たちは段階的に、地域産業のニーズに応える形で、多様な分野でのマイスター育成を展開していく計画です。

大工コースでは、建築現場で必要とされる技術を基礎から学びます。木材の扱い方、工具の使い方、図面の読み方といった基本から、実際の建物を作り上げる実践的なスキルまで。何より大切なのは、現場で働きながら学ぶため、教科書には載っていない「現場の知恵」や「職人の技」を、先輩たちから直接教わることができる点です。

地域社会との連携も大切にしています。2024年12月23日には、中学校での出張体験授業を実施し、感想とお礼状をいただきました。こうした活動を通じて、将来のマイスターを目指す中学生の皆さんに、私たちの教育の魅力を知っていただく機会を作っています。

高校卒業資格と職業教育の両立：学歴と技術、どちらも手に入れる

「働きながら学ぶって、高校の勉強はどうなるんですか?」これは保護者の方から最もよくいただく質問の一つです。

安心してください。マイスター高等学院の大きな特徴は、キャリアを構築するための専門技術の習得だけでなく、社会で通用する学歴の確保も重視している点です。

生徒の皆さんは、通信制高校と連携することによって、高等学校の卒業資格を得ることができます。職業教育を受講しながら、同時に高校卒業資格を取得できるのです。この仕組みにより、将来の安定したキャリアのために不可欠な技術と学歴を、並行して効率的に習得することが可能になります。

通信制高校との連携システムがどのように機能するか、もう少し詳しく説明しましょう。通常の高校と同じように、国語、数学、英語などの必修科目は学習します。ただし、登校日数を調整できる通信制の特性を活かして、現場での実習と学習を両立させる時間割を組んでいます。

レポート提出やスクーリングといった通信制高校特有の学習方法についても、私たちがしっかりサポートします。現場で働く時間、通信制高校の学習時間、そして私たちマイスター高等学院での専門教育。この三つのバランスを取りながら、充実した3年間を過ごすことができるのです。

志と人間力を育む教育：技術だけではないマイスターの条件

私たちが育成する「マイスター」には、技術だけでなく「志と人間力」が求められます。なぜなら、どんなに技術が優れていても、人間性が伴わなければ、真に社会から必要とされる人材にはなれないからです。

この人間力育成の一環として、授業では論語などの教材を活用しています。例えば、YouTubeの「論語物語」を推奨教材として取り入れ、倫理観や社会性を学んでいます。

「論語なんて古臭い」と思う方もいるかもしれません。しかし、論語には人としてどう生きるべきか、どう働くべきか、どう人と接するべきかという、時代を超えた普遍的な教えが詰まっています。

例えば、「己の欲せざる所、人に施すこと勿れ」という言葉があります。これは「自分がされたくないことは、他人にもしてはいけない」という意味です。現場で働くとき、チームで仕事をするとき、この考え方がどれだけ大切か。技術の習得と並行して、こうした人間としての基本を学ぶことで、将来、社会課題の解決に貢献する高い意識を持つ人材に成長できるのです。

働きながら学ぶシステム：有期雇用契約の仕組みと実践教育

「働きながら学べる」というシステムについて、具体的にご説明します。

マイスター高等学院に入学すると、学院を運営する企業と3年間の有期雇用契約を結びます。つまり、入学と同時に、皆さんは「生徒」であると同時に「従業員」にもなるのです。

このシステムの最大のメリットは何でしょうか。それは、学費の心配を軽減できるだけでなく、実際の現場で働きながら技術と人間性を学ぶという、極めて実践的な経験を積めることです。

高校生という若いうちから、現場の実情、責任感、チームワークを肌で感じることができます。教室で理論を学ぶだけではなく、実際に体を動かし、失敗し、先輩に教わり、成長する。この「経験」こそが、将来のプロフェッショナルとしての基礎を築くのです。

大工コースであれば、実際の建築現場に出て、先輩職人たちと一緒に仕事をします。最初は材料の運搬や掃除といった補助作業から始まるかもしれません。しかし、それも立派な学びです。現場の流れを理解し、安全管理の重要性を体で覚え、職人たちのコミュニケーションの取り方を観察する。すべてが将来の財産になります。

卒業後のキャリアパス：一貫した成長をサポートする就職システム

「卒業後の就職先はどうなるんですか?」これも非常に多い質問です。

私たちマイスター高等学院の卒業生は、学院を運営する企業に正社員として転換し、就職することになります。

このシステムの素晴らしさは、生徒が学生時代から一貫したキャリアを積むことができる点です。3年間、同じ企業で働きながら学び、卒業後もその企業で正社員として働く。指導にあたった企業の従業員が、そのまま先輩や上司となるため、長期的な成長サポートが期待できます。

新しい職場に入って一から人間関係を築く必要はありません。すでに3年間働いてきた場所で、知っている人たちと一緒に、より高度な仕事にチャレンジしていく。この安心感と継続性が、若い皆さんの成長を加速させます。

また、企業側にとっても、3年間かけて育てた人材をそのまま正社員として迎えられるメリットがあります。お互いをよく知っているからこそ、ミスマッチが起こりにくく、長く働き続けられる環境が整うのです。

未来創造企業という安心：就職先の質を保証する認定制度

「でも、就職先の企業は本当に大丈夫なんですか?」心配される保護者の方もいらっしゃるでしょう。

ここが私たちマイスター高等学院の大きな強みです。卒業後の進路として生徒を受け入れる企業は、すべて「未来創造企業」に認定された企業なのです。

未来創造企業とは何か。これは単なる普通の会社ではありません。事業を通じた継続的な社会課題の解決を事業目的の第一に掲げ、その実践により社会の価値や人々の幸福度を向上させ、よりよい社会を創り出すことを目指す企業です。

さらに、実践の結果生まれた経済的価値を、従業員などへ適切に分配・再投資することで、企業の持続的な発展に努めています。これにより、明るい持続可能な社会を構築するSSC(サスティナブル・ソーシャル・カンパニー)未来創造企業となっているのです。

認定基準も厳しく設定されています。福利厚生、就業条件、労働環境など、生徒が安心して働けるよう一定の基準をクリアした企業のみが認定されます。つまり、ブラック企業のような心配は一切ありません。

未来創造企業が追求する価値は三つあります。社会的価値(公益)、関係主体幸福度(共益)、そして社会・経済的価値(私益)です。

社会的価値とは、広く社会全体に対して効果や影響が及ぶ公益です。関係主体幸福度とは、個人や組織が認知・享受する双方向的な共益の幸福度を指します。社会・経済的価値とは、企業の継続・成長に必要な経済的達成度、未来創造益という私益です。

この三つの価値を同時に追求することで、社会貢献と経済的持続可能性を両立させているのが未来創造企業なのです。

未来創造企業で働くメリット：幸福度の高い職場環境

未来創造企業で働くことで、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか。

第一に、第三者評価による信頼性があります。一般社団法人未来創造企業研究所が第三者の立場から客観的に企業の社会的・経済的価値を認定しているため、地域や社会からの信頼が厚いのです。

第二に、21世紀型企業としての価値です。未来創造企業は、「地球」「社会」「地域」「顧客」「取引先」「従業員(家族)」「経営者」の7分野の指標に基づき評価されています。これにより、社会課題を生み出さない、社会課題解決を軸として経営を行っていることが認知されています。

第三に、企業力のアップと持続可能な経営です。ステークホルダーとの信頼により持続可能な経営が行えるため、社員の幸福度が高まり、生産力が増します。その結果、働きたい企業としての価値が高まり、採用や定着率の向上につながります。

マイスターとなる卒業生は、このような安定した環境で長期的に働くことができるのです。給料だけでなく、働きがい、やりがい、そして社会貢献という充実感を得られる職場。それが未来創造企業なのです。

運営団体と手続き：入学を検討されている方へ

マイスター育成協会は教育システム全体の基盤を提供していますが、就職・転職のあっせんは行っていません。

生徒の進路は、学生時代に有期雇用契約を結び、技術指導を受けた学院を運営する未来創造企業への正社員転換という形で実現されます。このシステムを通じて、教育と就職が一体化した、一貫性のあるキャリアパスが提供されるのです。

入学を検討されている方は、まず個別相談をご利用ください。私たちマイスター高等学院のウェブサイトから個別相談のご予約が可能です。具体的な教育内容、有期雇用契約の詳細、高校卒業資格取得の方法などについて、個別で丁寧にご説明させていただきます。

お電話でのお問い合わせも歓迎します。078-381-5884までご連絡ください。皆さんの疑問や不安に、一つ一つお答えします。

おわりに：マイスター高等学院が約束する未来

私たちマイスター高等学院は、兵庫県神戸市を拠点とするマイスター育成協会の基盤と、高い社会貢献意識を持つ未来創造企業の信頼性に裏打ちされた、専門性の高い教育システムを提供しています。

生徒の皆さんは3年間の有期雇用契約という実践的な経験を通じて、高校卒業資格と現場技術を同時に習得します。そして卒業後は、労働環境が保証されたSSC未来創造企業に正社員として転換します。

地域産業の未来を担う「マイスター」として、技術だけでなく志と人間力を身につけ、社会に貢献しながら安定した生活基盤を築きたいと考える若者たちへ。私たちマイスター高等学院は、最も信頼できるキャリアパスを提供します。

日本の未来を変える人材になりませんか。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しましょう。